+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Ч 6 ст 52 фз 342

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Ч 6 ст 52 фз 342

Информация по делу. Ленинский районный суд города Курска в составе:. Лоскутова Л. Просила учесть, что ДД. ГГГГ примерно в ч.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Судья Доможирова Л.

Решение суда о признании незаконным заключения служебной проверки № 2-833/2017 ~ М-654/2017

Судья Доможирова Л. Нижний Новгород 05 марта года. Судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда в составе:. Миронов В. В судебном заседании 08 ноября года истец увеличил заявленные исковые требования и кроме изложенного просит взыскать с ответчика в его пользу премию за сентябрь года в сумме рублей 87 копеек, а также взыскать с ответчика компенсацию морального вреда за нарушение его трудовых прав в размере рублей.

Считал свое увольнение незаконным, поскольку служебная проверка была проведена с нарушениями требований закона: в период проведения проверки он находился в очередном отпуске с Однако на этот период служебная проверка не приостанавливалась. О проводимой в отношении его служебной проверке он извещен не был.

Он не был ознакомлен со своими правами на время проведения служебной проверки. Ему не было предоставлено право дать объяснения по существу вопроса. С результатами проверки был ознакомлен только 14 сентября года. Кроме того, Приступив к исполнению обязанностей после окончания больничного листа с Однако Поскольку он сам подал рапорт об увольнении с занимаемой должности, то считает, что формулировка увольнения, указанная в трудовой книжке, должна быть изменена, а приказ должен быть отменен.

Своими действиями ответчик нарушил его трудовые права и причинил ему нравственные страдания. Поэтому полагает необходимым взыскать в его пользу компенсацию морального вреда.

В судебном заседании истец и его представитель по ордеру адвокат Чертова Г. Истец Миронов В. Представитель истца Жарков В. Представитель ответчика Корытов А. Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора на стороне ответчика, ГУ МВД РФ по Нижегородской области, надлежаще извещенный о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился, представив ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Решением Ковернинского районного суда Нижегородской области от 17 декабря года в удовлетворении исковых требований Миронову В. В апелляционной жалобе Миронов В. Указывает, что служебная проверка была проведена с нарушением Инструкции о порядке организации и проведения служебных проверок в органах, подразделениях и учреждениях системы Министерства внутренних дел российской Федерации, утвержденной Приказом МВД РФ от Дополнительным доводом указывает, что поскольку им был подан раппорт о расторжении контракта увольнению по собственному желанию, подтвержденный при выходе на работу, то увольнение не должно быть произведено в соответствии с поданным им раппортом.

В случае неявки в суд апелляционной инстанции лиц, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения апелляционных жалобы, представления, вопрос о возможности проведения судебного разбирательства в отсутствие таких лиц решается судом апелляционной инстанции с учетом положений статьи ГПК РФ. Суд апелляционной инстанции вправе рассмотреть дело по апелляционным жалобе, представлению в отсутствие лиц, участвующих в деле, если в нарушение части 1 статьи ГПК РФ такие лица не известили суд апелляционной инстанции о причинах своей неявки и не представили доказательства уважительности этих причин или если признает причины их неявки неуважительными.

При изложенных обстоятельствах судебная коллегия считает возможным рассмотреть апелляционную жалобу без участия Миронова В. Следовательно, указанные лица воспользовались правом диспозитивности и отказа от личного участия в заседании судебной коллегии. Законность и обоснованность решения суда первой инстанции проверена судебной коллегией по гражданским делам Нижегородского областного суда в порядке, установленном главой 39 ГПК Российской Федерации, с учетом ч.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав объяснения явившегося лица, судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда не находит оснований для отмены судебного решения, поскольку оно постановлено в соответствии с законом и установленными по делу обстоятельствами.

В силу ст. Согласно ст. В соответствии со ст. За нарушения служебной дисциплины дисциплинарный проступок на сотрудника органов внутренних дел могут налагаться дисциплинарные взыскания, в том числе увольнение со службы в органах внутренних дел.

Как следует из пунктов 1, 6 статьи 8 Кодекса профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 24 декабря года N , поведение сотрудника всегда и при любых обстоятельствах должно быть безупречным, соответствовать высоким стандартам профессионализма и нравственно-этическим принципам стража правопорядка.

Ничто не должно порочить деловую репутацию и авторитет сотрудника. Нормы и правила служебного этикета предписывают сотруднику воздерживаться от употребления спиртных напитков содержащих алкоголь, накануне и во время исполнения служебных обязанностей.

В соответствии с пунктом 9 части 3 статьи 82 Федерального закона N ФЗ от 30 ноября года "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.

В соответствии с пунктом 6 статьи 51 Федерального закона от 30 ноября года N ФЗ дисциплинарное взыскание должно быть наложено не позднее чем через две недели со дня, когда прямому руководителю или непосредственному руководителю стало известно о совершении сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка, а в случае проведения служебной проверки - не позднее чем через месяц со дня утверждения заключения по результатам служебной проверки.

Порядок организации и проведения служебных проверок в органах, подразделениях и учреждениях системы Министерства внутренних дел Российской Федерации установлен приказом Министерства внутренних дел РФ от 24 декабря года N "Об утверждении Инструкции о порядке организации и проведения служебных проверок в органах, подразделениях и учреждениях системы МВД России".

Согласно пунктам 11 - 13 вышеуказанной Инструкции основанием для проведения служебной проверки является наличие достаточных данных, указывающих на нарушение сотрудником установленного порядка и правил при выполнении возложенных на него обязанностей и осуществлении имеющихся у него правомочий в ходе служебной деятельности, а также происшествия с его участием. Поводом для проведения служебной проверки является поступившая в установленном порядке начальнику органа, подразделения, учреждения системы МВД России или его заместителю информация о дисциплинарном проступке сотрудника и происшествии с его участием, которая может содержаться в обращениях граждан и организаций, сообщениях судебных, правоохранительных, контролирующих и иных государственных органов, общественных объединений, рапортах сотрудников, заявлениях государственных гражданских служащих и работников и публикациях средств массовой информации.

Служебная проверка назначается поручением в виде резолюции на документе, содержащем сведения о наличии оснований для ее проведения, либо путем издания приказа по органу, подразделению, учреждению системы МВД России при проведении служебной проверки. В соответствии с пунктом 18 Инструкции служебная проверка должна быть назначена не позднее 10 дней с момента получения должностным лицом, имеющим право назначения служебной проверки, информации, послужившей основанием для ее назначения, и должна быть завершена не позднее 30 дней со дня принятия решения о ее проведении.

Судебная коллегия считает, что суд дал правовую оценку всем материалам по настоящему делу, результаты оценки отразил в решении и привел мотивы, по которым доказательства приняты в качестве средства обоснования своих выводов, с которыми судебная коллегия согласна. Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, Миронов В.

В данном приказе указано основание увольнения Миронова В. Материалами служебной проверки установлено, что Миронов В. По указанному факту был составлен протокол об административном правонарушении по ч.

Согласно заключению служебной проверки, утвержденному и. Судебная коллегия считает правильным вывод суда первой инстанции, что основанием к увольнению Миронова В.

Как следует из материалов дела, Мироновым В. Кроме того, Постановлением мирового судьи судебного участка Сокольского района Нижегородской области от 20 сентября года Миронов В. Постановление мирового судьи вступило в законную силу.

Своими действиями Миронов В. Разрешая спор, суд первой инстанции, оценив собранные по делу доказательства в соответствии со ст. Судом проверен довод истца о нарушении ответчиком порядка привлечения к дисциплинарной ответственности и обоснованно признан не состоятельным. С указанным выводом судебная коллегия соглашается по следующим основаниям. Так, в соответствии с ч.

В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке. Дисциплинарное взыскание не может быть наложено на сотрудника органов внутренних дел по истечении шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности - по истечении двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка.

В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время производства по уголовному делу ч. В силу ч. В случае отказа сотрудника дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Перед наложением дисциплинарного взыскания по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя в соответствии со статьей 52 настоящего Федерального закона может быть проведена служебная проверка.

О наложении на сотрудника органов внутренних дел дисциплинарного взыскания издается приказ руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя. Дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора может объявляться публично в устной форме. В случае временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания издается после его выздоровления, выхода из отпуска или возвращения из командировки.

Сотрудник считается привлеченным к дисциплинарной ответственности со дня издания приказа о наложении на него дисциплинарного взыскания либо со дня публичного объявления ему замечания или выговора в устной форме ч. Согласно ч. Таким образом, истец был поставлен в известность о проводимой проверке и мог воспользоваться правами, предоставленными ему ч. После истребования от Миронова В.

Согласно акту от 14 сентября года Миронов В. Срок привлечения к дисциплинарной ответственности в данном случае подлежал исчислению с момента окончания служебной проверки, то есть с 14 августа года, с учетом возможности издания приказа об увольнении только после выхода из отпуска и выздоровления истца. Довод Миронова В. В соответствии с ч. Согласно п. При этом закон не содержит каких-либо разграничений данного запрета на увольнение на службе по инициативе сотрудника ст.

Поэтому истец в силу взаимосвязанных положений ст. Мироновым В. В связи с нахождением на амбулаторном лечении, истец вышел на работу 14 сентября года. Поскольку на указанную дату имелись правовые основания для его увольнения по п. Доводы апелляционной жалобы не содержат правовых оснований к отмене обжалуемого решения, поскольку не опровергают выводы суда, а выражают несогласие с ними, сводятся к изложению обстоятельств, являвшихся предметом исследования суда первой инстанции и оцененных им по правилам ст.

Обжалуемое судебное решение принято в соответствии с установленными по делу обстоятельствами и требованиями закона, а потому подлежит оставлению без изменения.

Руководствуясь ст. Решение Ковернинского районного суда Нижегородской области от 17 декабря года оставить без изменения, апелляционную жалобу Миронова В. Председательствующий: Судьи:.

Ч 6 ст 52 фз 342

Органы внутренних дел ОВД представляют собой ведущую част правоохранительной системы любого современного государства. Основной задачей рассматриваемых организаций является борьба с преступностью и административными нарушениями. Органы внутренних дел также представляют собой структуру, в центре которой располагается Министерство внутренних дел МВД России. Также в рассматриваемую систему входят следующие организации:.

Фз 342 о полиции

В соответствии с частью 9 статьи 52 Федерального закона от 30 ноября г. N ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" 1 - приказываю:. Утвердить прилагаемый Порядок проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации 2. Руководителям начальникам подразделений центрального аппарата МВД России 3 , территориальных органов МВД России, образовательных учреждений, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, организовать изучение настоящего приказа и обеспечить реализацию его положений.

Они коснулись денежного довольствия работников, которые обладают специализированными навыками и работают в организациях в сфере уголовно-исполнительной системы, а также противопожарной службы. Они коснулись периода периодической проверки на профессиональную пригодность сотрудника по ФЗ

Функционал размещения информации о проведении открытых конкурсов на право заключения договоров аренды лесного участка, находящегося в государственной или муниципальной собственности, для заготовки древесины появится на сайте торгов до конца года.

Октябрьский районный суд г. Ижевска в составе: Считает увольнение незаконным, поскольку в ходе служебной проверки не установлено время и место совершения дисциплинарного проступка.

Начальник юротдела профсоюза Гришаков И.Н. защитил сотрудницу в суде.

Купить систему Заказать демоверсию. Служебная проверка. Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу.

В целях обеспечения и укрепления служебной дисциплины руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и уполномоченным руководителем к сотруднику органов внутренних дел могут применяться меры поощрения и на него могут налагаться дисциплинарные взыскания, предусмотренные статьями 48 и 50 настоящего Федерального закона. За добросовестное выполнение служебных обязанностей, достижение высоких результатов в служебной деятельности, а также за успешное выполнение задач повышенной сложности к сотруднику органов внутренних дел применяются следующие меры поощрения:. Вакантные должности руководителей начальников из числа должностей среднего и старшего начальствующего состава замещаются по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя сотрудниками органов внутренних дел, состоящими в соответствующем кадровом резерве, предусмотренном пунктом 2 части 1 настоящей статьи, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

Ч 6 ст 52 фз 342 о службе

Кировский районный суд города Хабаровска в составе: председательствующего судьи Т. Брязгуновой, при секретаре Н. Вахониной, с участием представителя ответчика по доверенности Новикова ФИО Мясоедов ФИО16 обратилась в Кировский районный суд г. По мнению должностного лица, проводившего проверку, Мясоедов ФИО17 нарушил п. Заключение служебной проверки от Служебная проверка проведена с нарушением порядка проведения установленного ст. В нарушение п.

Судебное делопроизводство

Общий опыт рассмотрения судебных дел, более 4600. Общий стаж, более 25 лет. Шарабарова Ирина Павловна входит в состав президиума компании "МИП" Является советником и ведущим специалистом по решению сложных и особо сложных судебных дел. За все время судебной работы не проиграно ни одного судебного дела. В результате ДТП ее автомобилю были причинены механические повреждения.

Страховой компанией в возмещении расходов было отказано на основании того, что за рулем автомобиля во время ДТП, находилось лицо, не указанное в страховом полисе.

Кроме того, служебная проверка в нарушение ч. 2 ст. 52 Федерального закона № ФЗ проведена лицом, заинтересованным в . дела и установил, что в ходе расследования следователями допрошено 6 свидетелей, следствие приостановлено по п. 3 ч. 1 ст. УПК РФ необоснованно, невозможно.

Часть 6 ст 52 фз 342 о службе в овд

Раздел дома и земли Здравствуйте. Как правильно обезопасить себя перед подачей на развод. Субсидия и кредитование на нее Я многодетная мама, стала на жилье, получила добро на субсидию в размере 71. Гражданское право Доброй ночи!!.

Статья 52 фз 342

Но вопрос в том, могу ли я подать в России на алименты. Он отказывается их платить. И угрожает, что отнимет обоих детей. Как быть, и на чьей стороне будет суд.

Тсж консультация юриста Большинство наших граждан имеют крайне смутное понятие о существующих в стране законах, принципах их действия и различных сложностях. Естественно, довольно часто возникают трудности разной степени критичности, справиться с которыми в одиночку может быть крайне сложно.

Однако найти в реальной жизни юриста, готового помочь за минимальную плату, чаще всего не удаётся.

Деньги не вернули, фильтр остался у. Мы написали претензию,ее не приняли в магазине. Отправили письмом ,но ошиблись в адресе( вместо 139б, написали 139а). Пошли в суд,подали иск.

Мы также оказываем квалифицированную и бесплатную юридическую помощь для ряда льготных категорий граждан, но не в рамках ФЗ, а в рамках человеческого отношения и содействия. Многие компании занимаются вымогательством и обманом своих клиентов, с целью легкой и быстрой наживы. Однако для нас - бесплатные юридические консультации остаются способом привлечь дополнительную аудиторию рынка, загрузить и не давать расслабляться штату юристов и адвокатов.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. proponcoc

    Поразительно! Изумительно!

  2. progupher

    Я думаю, что Вы ошибаетесь. Давайте обсудим.

  3. Ангелина

    Точный ответ

  4. Демид

    Спасибо за такой пост

  5. Рада

    Конечно. Я присоединяюсь ко всему выше сказанному. Можем пообщаться на эту тему. Здесь или в PM.