+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Можно ли оформиться задним числом на работу

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Можно ли оформиться задним числом на работу

Статья ТК РФ Содержание трудового договора фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица , заключивших трудовой договор; сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица; идентификационный номер налогоплательщика для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями ; сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; место и дата заключения трудового договора. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовая функция работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы. Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и или условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Для многих сотрудников кадровых служб актуальным является вопрос, можно ли сделать запись в трудовой книжке задним числом. Эта довольно неприятная ситуация чаще всего связана с такими факторами:.

В каких случаях позволяется делать записи в трудовых книжках работников задним числом

Прежде всего, предстоит выбрать тип договора. Учитывая это, вы сможете правильно выбрать тип договора. Введите свой e-mail, если хотите получить ответ. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог. Все статьи по теме. Ольга Аввакумова. Поделиться статьёй. Нажимая кнопку Подписаться, я даю согласие на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур. Нажимая кнопку Подписаться, я даю согласие на обработку персональных данных.

Написать свой комментарий. Оставить комментарий Комментарии Написать под другим именем. Представьтесь через. Присылать все комментарии к статье Присылать комментарии: Некорректный email. Написать комментарий. Все новые комментарии к этой статье будут приходить к вам на почту Отписаться.

Ольга 10 декабря , Подскажите, пожалуйста, если работником были предоставлены и заполнены все вышеперечисленные документы с Какие-то санкции за это будут или лучше переделать число во всех документах для трудоустройства? Isheev Kirill 10 декабря , Добрый день. Речь идет об ООО. Isheev Kirill 12 декабря , Не надо. Юридические лица ООО и др. Ольга 13 декабря , Большое спасибо!! Александр 25 января , Моя фирма работает через ООО и ИП, мой бухгалтер без моего ведома оформила себя в обоих и я этого долго не замечал и платил за нее налоги.

Могу ли я как то через суд вернуть эти деньги? Рязанов Михаил 26 января , Александр, здравствуйте! Наталья 10 февраля , Подскажите, пожалуйста, ООО УСН доходы минус расходы, деятельность с середины года, по банку есть движения, не значительные, но все же!

Но ни одного сотрудника в фирме не устроено, соответственно ни в какие фонды ни платили, ни отчитывались. Что прочитать, чтоб понять какие штрафы и наказания грядут, и стоит ли и вообще возможно ли в году произвести перерасчет по зп, устроив одного сотрудника-директора. Рязанов Михаил 11 февраля , Наталья, здравствуйте!

Ксения 16 февраля , Добрый день! Подскажите пожалуйста. Документы от работника получили, заявление о приеме на работу есть, трудовой договор подписан, приказ есть, в трудовую книжку сами все записали. Что нужно делать дальше? Как то же нужно официально известить ПФР, что за данного сотрудника мы будем платить налог. Что вообще надо делать, когда в рамках нашей компании все сделали и все подписали. Кого надо еще известить, и кому и как платить налог в ПФР?

Isheev Kirill 16 февраля , Ксения, добрый день. У вас организация, верно? Гость 17 февраля , Да, верно. Ксения 17 февраля , У нас две организации. Isheev Kirill 19 февраля , После регистрации, от организации не требуется никаких действий по регистрации во внебюджетных фондах.

Регистрация в них будет произведена без её участия. Из фондов вам должны прислать уведомления, в которых будут содержаться извещения о регистрации и присвоенные организации регистрационные номера. Гость 26 марта , Могу ли я оформить сына молодого специалиста с высшим обр. Евгений 18 мая , У нас ООО работает по общей системе налогообложения. Подходит ли Ваша програма под данный вид налогообложения? Isheev Kirill 18 мая , Евгений, увы, Эльба с общей системой не работает.

Но выход всегда есть : Например, бухгалтерский сервис Контур. Антон 18 мая , Здравствуйте, при заключении гражданско-правового договора какие налоги за работка нужно платить и нужно ли предоставят куда нибудь информацию о нем если он заключен на месяц? Isheev Kirill 19 мая , Антон, добрый день.

Заключая договор гражданско-правового характера, необходимо в обязательном порядке уведомить Пенсионный фонд, а также ФСС если договором предусмотрены выплаты на травматизм. В обязательном порядке платятся взносы в пенсионный фонд, а вот на травматизм в ФСС - если условия прописаны в договоре. Григорий 17 января , Вологдин Павел 18 января , Здравствуйте, Григорий. Если вы ИП, важно это ваш первый сотрудник или уже являетесь работодателем? Григорий 18 января , В таком случае, так как вы по умолчанию являетесь работодателем, уведомлять инспекции не требуется.

Информация о сотруднике будет передана в первой же отчетности. Елена 9 июня , В решении о создании ООО от ООО зарегистрировано Могу я принять на работу данного генерального директора с Просто сейчас в Эльбе завожу его как сотрудника, а выводит, что он уже отработал 14 дней из Isheev Kirill 9 июня , Елена, добрый день.

Ситуация, когда трудовой договор с директором заключается не датой регистрации организации, а позже, вполне допустима. Проверьте, пожалуйста, дату приема на работу, указанную в его личных данных.

Может быть, проблема кроется там. Кирилл, еще раз спасибо за ответ, проверила, в личных данных дата приема Я так понимаю, мне в ручную надо исправить? И подскажите, если организация пока деятельность не осуществляет, могу я его сразу отправить в неоплачиваемый отпуск. Допустим, с Исправить, я имела в виду, количество отработанных дней. Елена, ничего исправлять не надо: система сразу считает количество отработанных дней в месяце, исходя из производственного календаря.

Ирина 14 июня , А как внести при приеме на работу сотруднику сведения о зарплате с предыдущих мест работы по справке за последние два года? Ведь этот полученный доход должен будет учитываться при начислении пособий. Isheev Kirill 14 июня ,

Прием сотрудников на работу задним числом

Наше агентство предлагает вам помощь. Уважаемый Ринат. Вы обоюдно с работодателем нарушили ТК РФ. Вы не предъявили трудовую книжку при оформлении на работу, работодатель допустил вас к работе без неё. Теперь работодателю необходимо устранить допущенное им нарушение и оформить вас надлежащим образом с даты фактического допуска к работе, сделав в трудовую книжку соответствующую запись. За неоформление работника надлежащим образом работодатель может понести административное наказание по ст. Тогда 1 ДФ не надо уточнятьа в ПФ только за январь отчет исправить.

Трудоустройство работника задним числом к ИП!

Задайте свой вопрос и выберите лучший ответ. Использование данного веб-сайта, означает принятие его Условий пользования. Kidstaff Советчица. Поиск по базе знаний Спрашивайте и получайте ответ пользователей Найти. Нужен ответ?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовому договору - Елена А. Пономарева

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Читаю ответ на вопрос: 1. В какой ситуации оформление документов задним числом законно?

Прежде всего, предстоит выбрать тип договора. Учитывая это, вы сможете правильно выбрать тип договора.

Прием на работу задним числом

Написать сообщение. GyroSkop заблокирован 24 мая в Lisenok93 24 мая в

Добрый вечер. Возникла проблема. Как зарегистрировать сотрудника задним числом например с апреля г.

Как принять на работу сотрудника в организацию

Подскажите, к нам обратился студент с просьбой оформить его на роботу на два месяце август-сентябрь задним число для университета, но уже все отчеты сданы, а помочь надо, может кто-то сталкивался с такой ситуацией. Просьба помочь, очень важно!!! Elisa пишет: Alex Я уже обращалась к Вам по поводу создания под каждый свой вопрос новой темы в Неотложке. Вы мне ответили, что вопрос очень срочный и с правилами форума знакомы. С апреля месяца Вы создали 36 тем, кроме того, некоторые Вы называете с применением слова "срочно", что противоречит правилам форума. Видимо, Вы не очень внимательно читали правила.

Оформление сотрудника задним числом

Любая информация, которая становится известна юристу от клиента вследствие оказания последнему правовой помощи (содержание совета, рекомендации, изготовленный документ) - носит конфиденциальный характер, не подлежит разглашению третьим лицам. Чтобы получить разъяснения адвоката необходимо выполнить следующее:Срок получения ответа на эклектронную почту зависит от загруженности адвокатов (юристов), как правило не превышает одного рабочего дня. Перезванивать стараемся сразу же при получении обращения.

Заявки с подробнейшим описанием обстоятельств, максимально сокращают время на осмысление специалисту сложившейся проблемы, способствуют разработке оперативных квалифицированных разъяснений. Мы дорожим своей репутацией и вашим доверием, предоставлением юридических консультаций бесплатно в Уфе онлайн и по телефону занимаются только квалифицированные специалисты - адвокаты, юристы.

Клиент в телефонном режиме излагает суть проблемы и специалист грамотно перенаправляет к специализирующему юристу.

ИНЫЕ ЮРИДИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ: (812) 900-15-45, (812) 914-92-92 С 2006 года в городе на Неве действует социальная программа правовой помощи населению Санкт-Петербурга.

место работы, а в случае, когда работник принимается для работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от.

Оформление на работу задним числом

Да и бухгалтер по нашему предприятию не русской национальности. Не всегда понятно что она говорит и сама плохо понимает.

можно ли оформить работника задним числом?

В связи с вашим вопросом сегодня уже могу рассказать одну историю, к которой имел личное и непосредственное отношение. Рассказываю потому, что лиц, которые в ней будут упомянуты, уже нет в живых. Лет этак …дцать тому назад ко мне обратился мой бывший одноклассник с просьбой оказать помощь его знакомому в установлении истины по его делу.

Статистика экономического и социального направления ( Statistik mit wirtschafts- und sozialwissenschaftlicher Ausrichtung). Здравствуйте, да, в целом Вы можете рассматривать эти программы, однако важно учитывать, что отбор поступающих на программы магистратуры со стороны приёмных комиссий происходит в первую очередь по смежности специальностей.

Одним из наиболее частых вопросов, по которому требуется помощь военного юриста, является отсутствие статуса участника боевых действий. Этот вопрос очень острый, поскольку именно эта справка дает право на получение льгот, земельного участка, внеочередного получения жилья. В большинстве случаев сложности с получением статуса участника АТО добавляет отсутствие пометки в справке военного госпиталя, что боец был в зоне военных действий.

Речь не только о гражданах Украины, но и о гражданах РФ. Чтобы закончить войну, надо ее прекратить. К сожалению, этого не произошло.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как ПРИНЯТЬ на работу? Как заполнить кадровые документы? Какой Список документов?
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tukeca

    Извините, что не могу сейчас поучаствовать в дискуссии - очень занят. Вернусь - обязательно выскажу своё мнение по этому вопросу.

  2. Марк

    А будет продолжение?

  3. Лидия

    Очень полезная вещь, спасибо!!