+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Оплата труда срочный трудовой договор

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Принимаем на работу сотрудника: пошаговая инструкция В ходе ведения деятельности организации и предпринимателя наступает момент, когда необходимо принять на работу нового сотрудника. Шаг 1. Получите от лица, принимаемого на работу, документы для оформления трудовых отношений. В соответствии с ч.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Срочный трудовой договор отличается от обычного тем, что заключается на определенный период времени, который прописывается в самом трудовом соглашении.

Оплата труда работника при заключении срочного трудового договора

Добрый день! Между работодателем и работником был заключен срочный трудовой договор на выполнение комплекса работ по облицовке здания сайдингом. Оплата по договору сдельная руб с одного кв.

Оплата должна была производиться после подписания акта сданных работ. Работы были выполнены в срок общая площадь облицовки сайдингом получилась около кв. Работодатель отказывается принимать работы ничем не мотивируя, уклоняется от подписания акта не идет на контакт. Вопрос: как доказать в суде объем выполненных работ? Заранее спасибо! Здравствуйте, Ольга.

Конечно же необходимо ознакомиться с содержанием срочного трудового договора. Рискну предположить, что по сути речь идёт скорее о правоотношениях, регулируемых нормами гражданского законодательства о строительном подряде.

Соответственно, при определённых обстоятельствах возможно применение п. Заказчик организует и осуществляет приемку результата работ за свой счет, если иное не предусмотрено договором строительного подряда. Односторонний акт сдачи или приемки результата работ может быть признан судом недействительным лишь в случае, если мотивы отказа от подписания акта признаны им обоснованными. Здравствуйте, в том и дело, что заключен именно срочный трудовой договор.

Применимо ли в данном случае гражданское законодательство? Понимаете, нужно знакомиться с содержанием самого договора. Важно не название договора, а его сущность. Всё высказанное мною выше всего лишь предположение. Если есть возможность, выложите копию договора, скрыв персональные данные. Письменное уведомление направляйте ценным письмом с описью вложения можно и с уведомлением о вручении.

В уведомлении можно указать, что оно является повторным, и предупредить о возможности подписания акта сдачи-приёмки выполненных работ в одностороннем порядке.

Ольга, а есть возможность приложить к вопросу скан договора? Просто по описанию действительно больше похоже именно на гражданско-правовой договор.

Ольга, не знаю, к какомц выводу придут коллеги, но на мой взгляд, это все-таки больше на договр подряда похоже. Формально, он не включает в себя все условия, обязательные для трудовых договоров, предусмотренные ст. Независимо от того, как в дальнейшем будет квалифицирован этот договор судом, на данный момент Вам важно зафиксировать факт выполнения работ и объем выполненных работ. Плохо, конечно, что Вы поздно данным вопросом занялись — два месяца с момента окончания работ прошло.

Как выше было указано, можно составить односторонний акт, причем составьте его задним числом. Считаю, что Вам также необходимо направить работодателю-заказчику письменное уведомление о готовности работ причем укажите, что работы были готовы в срок, но не приняты заказчиком, в связи с чем направляется данное уведомление и о сдаче выполненных работ в такой-то день в такое-то время, для чего Вы предлагаете работодателю-заказчику направить своего уполномоченного представителя.

Уведомление лучше направлять по адресу организации, а не передавать через других сотрудников под подпись во избежание затем споров, уполномоченно было лицо принимать документ или нет. Далее, в указанный в уведомлении день при неявке представителя работодателя-заказчика можно составлять односторонний акт выполненных работ, в котором фиксируется объем и стоимость работ. Желательно производить подробную фотофиксацию, причем так, чтобы потом можно было подвтердить дат, когда были сделаны снимки и установить месторасположение объекта.

К подписанию акта можно привлечь третьих лиц например, охранные предприятия, сотрудников обслуживающих организаций.

Можно попробовать договориться с представителями торгово-промышленной палаты, но их участие будет платным. Вместе с актом направляете работодателю-заказчику требование об оплате выполненных работ.

Затем — в суд. Идея с актом задним числом была в том, чтобы хотя бы каким-то документом подтвердить выполнение работ в срок, указанный в договоре, что исполнитель хоть какие-то действия произвел для передачи работ, как-то зафиксировал факт уклонения заказчика от приемки работ. Понимаю, что без уведомления заказчика такой односторонний акт и правомерность его составления могут быть поставлены под сомнение судом. Консультируйтесь с юристом онлайн.

Спросить юриста. Категории Трудовое право Оплата труда по срочному трудовому договору Добрый день! Трудовой д Трудовой д оговор. Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 2. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Насонов Олег. Сдача и приемка работ 1. Заказчик, получивший сообщение подрядчика о готовности к сдаче результата выполненных по договору строительного подряда работ либо, если это предусмотрено договором, выполненного этапа работ, обязан немедленно приступить к его приемке.

Сдача результата работ подрядчиком и приемка его заказчиком оформляются актом, подписанным обеими сторонами. При отказе одной из сторон от подписания акта в нем делается отметка об этом и акт подписывается другой стороной. Ольга клиент, г. Полностью согласен с коллегой во всём, кроме утверждения можно составить односторонний акт, причем составьте его задним числом.

Шилова Людмила Полагаю, нет необходимости составления указанного акта задним числом. Шилова Людмила. Можно также провести строительную экспертизу. Все услуги юристов в Казани. Взыскание компенсаций больничного. Обжалование дисциплинарного взыскания.

Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Оплата труда при заключении срочного трудового договора. Оплата труда по договорам подряда, по срочным трудовым договорам. Оплата больничного листа до и после окончания срочного трудового договора. Правильная формулировка об оплате труда у трудовом договоре. Как прописать пункт "оплата труда" в трудовом договоре?

Новое в журнале Правовед. Можно ваш номерок Как ст. Что такое самозанятость, как это работает, виды деятельности и обязательные выплаты. Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Не хотите ждать?

Сдельная оплата труда в трудовом договоре (образец)

Трудовой кодекс содержит положения в отношении письменных трудовых договоров. Трудовой договор в соответствии с законодательством может быть бессрочный или срочным, по совместительству. Как было сказано выше, трудовые договоры должны быть составлены в письменной форме, а также в двух экземплярах, по одному для каждой стороны. В году был разработан законопроект, согласно которому дистанционная работа требует заключения трудового договора.

Оплата труда по срочному трудовому договору

Все работодатели обязаны проводить индексацию зарплаты своих наемных работников. Определенные требования и особенности существуют только для работников, принятых на работу в порядке совместительства. Для таких работников вначале индексируют зарплату по основному месту работы. На работе по совместительству индексация зарплаты проводится в пределах суммы, не превышающей ПМТЛ, с учетом полученной зарплаты по основному месту работы. При этом для индексации зарплаты на работе по совместительству потребуется справка с основного места работы о размере дохода, подлежащего индексации, и размере проиндексированного дохода п. Получается, что независимо от того, на каких условиях принят работник на основное место работы временно, по срочному трудовому договору , его зарплату индексируют в общем порядке, как и зарплату работников, принятых на работу по бессрочным трудовым договорам.

Образец трудового договора со сдельной оплатой труда. Если работодатель просит вас разработать скачать образец трудового договора со сдельной оплатой труда, то не следует думать, что это что-то особенное. Для работодателя применение такого вида оплаты труда является эффективным способом повысить работоспособность работника и добиться большего объема изготовленной продукции за расчетный период.

Унифицированная форма Т Что значит срочный трудовой договор?

Нелишним будет узнать о порядке заключения такого договора, его временных рамках, особенностях начисления отпускных и пособий с больничного листка подчинённого. Если работник трудоустраивается на период от двух месяцев до полугода, наниматель вправе ввести испытательный срок. Если рассматривать договор, который будет действовать свыше полугода, период испытания может составить от трёх до шести месяцев. Испытанию нельзя подвергать следующих лиц: Рассмотрим, какие документы оформляются при заключении срочного договора.

Трудовой договор со сдельной оплатой труда: образец

Сегодня одной из обязанностей работодателя является обязательная оплата труда сотрудника, с которым заключен трудовой договор. Величина её устанавливается действующим законодательством, а также трудовым соглашением. Согласно действующей редакции ТК РФ одной из обязанностей работодателя является оплата труда официально трудоустроенного работника. Определяется покупательская способность как отношение номинальной зарплаты к средним потребительским ценам. Дорогие читатели!

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Срочный трудовой договор? Зарплату индексируем!

Добрый день! Между работодателем и работником был заключен срочный трудовой договор на выполнение комплекса работ по облицовке здания сайдингом. Оплата по договору сдельная руб с одного кв. Оплата должна была производиться после подписания акта сданных работ. Работы были выполнены в срок общая площадь облицовки сайдингом получилась около кв. Работодатель отказывается принимать работы ничем не мотивируя, уклоняется от подписания акта не идет на контакт. Вопрос: как доказать в суде объем выполненных работ?

Принимаем на работу сотрудника: пошаговая инструкция

Основные гарантии права граждан на получение бесплатной юридической помощи установлены Федеральным законом от 21. В соответствии с этим законом, консультация юриста бесплатно предоставляется негосударственными организациями на добровольных началах. Мы даем бесплатные юридические консультации добровольно в соответствии с нашей политикой лояльности к клиентам.

Наши специалисты готовы предоставить бесплатно консультацию юриста в порядке первого приема юристом консультантом. Задачей бесплатной консультации юриста является получение первичной информации о состоянии дела, выбор благоприятного пути разрешения возникшей ситуации. Бесплатная консультация юриста выявит для Вас наличие правовых рисков и юридических последствий и даст представление, как дальше действовать в рамках действующего правового поля, чтобы обойти все подводные камни и достичь нужного результата.

У нас консультация юристов бесплатна и предоставляется всем желающим в офисе или по телефону, а также онлайн.

Трудовой договор в соответствии с законодательством может быть бессрочный времени и времени отдыха;; размер и иные условия оплаты труда.

Гарантии Занятости

Поэтому, вбивайте в поисковик Гугл правильный запрос. Если вам нужен адвокат по уголовным делам, ключевые слова будут: адвокат по уголовным делам, адвокат по уголовным делам Днепр, криминальный адвокат Днепропетровск и т.

На вольных хлебах те, кто имеют хорошие доходы - в теневой или серой зоне. Вроде есть какие-то международные правовые корпорации, международники, юристы узкой направленности.

Если сталкивался на судах, то опломба много, но, по сути, уровень вполне себе обыкновенный.

В нашей команде работают только высококвалифицированные специалисты, которые предоставят четкий и развернутый ответ на задаваемый вопрос о наследстве, пенсии, продаже недвижимого имущества. Клиент не испытывает трудностей со спектром вопросов, юристы ответят на каждый из.

При этом качество ответа останется высоким и не имеет значения, с каким вопросом по уровню сложности вы обратились и к какому юристу.

По количеству лидирует "Гражданское дело" - 5427 рассмотрено в судах. Наибольшее количество вердиктов было вынесено: 7101 - Волгоградский областной суд, 428 - Центральный районный суд г. Волгограда, 293 - Волжский городской суд. Задайте вопрос сейчас, и получите квалифицированную помощь адвоката.

Первоклассные адвокаты окажут компетентную помощь по разъяснению ваших всех права, обязанностей и перспектив в случае судебного разбирательства. Информация, которую вы получите во время консультации поможет вам в дальнейшем избегать аналогичных ситуаций и уберечь родственников и знакомых от подобных ошибок.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Михаил

    Зачет, сенкс сочинителю

  2. neskeipresun

    Вы Преувеличиваете.

  3. Мария

    В этом что-то есть. Большое спасибо за помощь в этом вопросе. Я не знал этого.

  4. Пульхерия

    вообще интересно, конечно.

  5. Станислава

    Да, действительно. Всё выше сказанное правда.