+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Ответственность директор филиала

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Вы можете скачать должностную инструкцию директора филиала бесплатно. Должностные обязанности директора филиала. Название учреждения. Назначение на должность Директора филиала и освобождение от нее производится по приказу Генерального директора предприятия по представлению Начальника отдела региональной политики с согласия Начальника департамента и Коммерческого директора. Директор филиала находится в подчинении у Начальника отдела региональной политики.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

Ответственность директора филиала

На должность Директора филиала назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы в должности руководителя не менее 2 лет, опыт работы по организации сбыта не менее 3 лет, опыт складской работы не менее 2 лет.

Назначение на должность Директора филиала и освобождение от нее производится приказом Генерального директора предприятия по представлению Начальника отдела региональной политики с согласия Начальника департамента и Коммерческого директора. Основные законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации сбыта.

Организацию учета сбытовых операций и составление отчетности о выполнении плана реализации. Нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства. Артикулы, виды, марки, сортность и другие качественные характеристики текстиля.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Что такое обособленное подразделение Обязанности директора обособленного подразделения Виды ответственности руководителя обособленного подразделения Вывод.

На небольшом заводе, являющемся региональным филиалом московского акционерного общества, несколько раз задержали выплату заработной платы работникам на срок свыше 2 месяцев. После получения жалобы рабочих районная прокуратура возбудила уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч.

Однако узнав, что местный завод - лишь филиал московской фирмы, предъявила обвинение непосредственно генеральному директору головной компании. Видимо, сотрудники прокуратуры излишне упрощенно истолковали наименование субъекта указанного преступления - "руководитель предприятия". Составляя формулу обвинения, следователь поставил знак равенства между понятиями "руководитель предприятия" и "генеральный директор".

Справедлив ли этот вывод во всех случаях без разбору? Полагаю, что нет. И случай, имевший место в моей практике, это подтверждает. Как говорится, здравый смысл и юриспруденция не пересекаются. И все же начну с апелляции к здравому смыслу. Первое лицо крупного акционерного общества физически не могло уследить за выплатой заработной платы в филиалах по всей России. Но действующее законодательство этого от гендиректора и не требует. Руководители организации, указанные в УК, - это лица, входящие в руководящие органы юридического лица.

Таких органов и таких лиц в АО немало. Применительно к статье Нет сомнений, что к уголовной ответственности может быть привлечен лишь тот руководитель, в компетенцию которого входит выплата заработной платы работникам, а последняя функция входит в компетенцию лица, исполняющего обязанности работодателя в отношении группы конкретных работников.

Кто же это лицо? Кто этот руководитель? Важно отметить, что, согласно ст. Работодателем, то есть лицом, нанимающим и увольняющим персонал, начисляющим и выплачивающим ему заработную плату, в отношении работников филиалов, как правило, является руководитель филиала. Его компетенция определяется в локальном акте АО - Положении о филиале. В рассматриваемом случае обязанности по выплате заработной платы внутренними локальными актами возлагались на первого заместителя генерального директора по вопросам персонала.

При этом в разделе устава АО, посвященном компетенции генерального директора, говорилось о том, что последний определяет лишь общие условия труда и оплаты работников.

Это справедливо. В любом ОАО единоличный исполнительный орган не имеет неограниченной внутренней компетенции, не отвечает за все. Президент наделен неограниченной "внешней" гражданско-правовой компетенцией в отношениях с третьими лицами.

Иначе говоря, президент способен своими действиями изменять правовое положение АО, его права и обязанности как юридического лица. Однако внутри АО его компетенция и, соответственно, ответственность строго ограничены положениями устава и локальными актами общества. При этом компетенция генерального директора разделена с коллегиальным исполнительным органом - правлением.

Соответственно, и ответственность за те или иные оперативные управленческие действия разделена между генеральным директором, его заместителями, директорами филиалов, председателем совета директоров и иными лицами, относящимися к числу руководителей АО.

Иное мнение было бы ошибочным, хотя и понятным. Ошибка возникает из недопустимой аналогии: правоприменитель произвольно переносит гражданско-правовые отношения, например, по возмещению вреда, где ответчиком действительно всегда выступает само юридическое лицо - АО, а не филиал, на сферу уголовного законодательства.

Следователь ошибочно отождествил обязанности генерального директора с обязанностями самого АО. Та же ошибка возникает и при определении соотношения обязанностей генерального директора и обязанностей работодателя исходя из трудового законодательства.

Работодатель - само АО в лице назначенного лица, а вовсе не генеральный директор! В предъявленном гендиректору обвинении следователь ссылался на ст. Но в описанной ситуации ст. Согласно локальным актам, изданным на основании п. Это логично, поскольку филиал в рассматриваемом случае действует на принципах внутреннего хозяйственного расчета и состоит на самостоятельном налоговом учете. Тот факт, что генеральный директор владеет правом первой подписи на финансовых документах филиала и даже подписывает подготовленные компетентными органами АО документы, связанные с перечислением в филиалы или получением в банках денежных средств, необходимых для пополнения кассы филиала, в т.

В обоснование обвинения следователь привел и такой довод. Если брать АО в целом, то средства, необходимые на выплату заработной платы в филиале, имелись, но расходовались, например, на закупку комплектующих. При этом сам директор филиала - работодатель - не имел возможности выплатить зарплату. В его распоряжении не было необходимых ресурсов. Действительно, что должен сделать работодатель, если у него нет средств на выплату заработной платы за истекший месяц, ведь уголовная ответственность наступает за невыплату зарплаты свыше 2 месяцев?

Полагаю, что у работодателя, не желающего совершать действия, образующие объективную сторону состава преступления, в этом случае есть две обязанности. Первая - сообщить вышестоящему лицу - тому же генеральному директору, - что закон нарушается.

И если ничего не изменится, переложить ответственность на вышестоящее руководство путем собственного увольнения. Вторая обязанность - уволить или отправить всех работников с их согласия в неоплачиваемый отпуск. В описываемом случае ни то ни другое сделано не было. Более того, директор филиала сам тратил имеющиеся у него ресурсы вместо выплаты заработной платы на поддержание технологического процесса, действуя, как он полагал, в условиях крайней необходимости.

К сожалению, это основание, способное в некоторых частных случаях избавить от уголовной ответственности, в рассматриваемом казусе не могло иметь оправдательного значения именно в силу того, что филиал - это часть от целого. Привлеченный же к уголовной ответственности генеральный директор АО вообще не знал о проблемах филиала с невыплатой заработной платы свыше 2 месяцев.

Система внутреннего контроля, утвержденная учредителями, дала сбой. Следует отметить, что состав рассматриваемого преступления требует от следователя доказательств наличия "корыстной или иной личной заинтересованности".

Произвольные предположения по поводу вышеназванных признаков состава преступления не могут соответствовать требованиям законодательства. Следствие обязано доказать гипотетическую корысть конкретными фактическими данными: "сколько, где и когда". Понятно, что таких данных в деле не было и быть не могло, как не было и причинной связи между невыплатой заработной платы в филиале и имущественным положением генерального директора.

Чтобы усмотреть признак "иной личной заинтересованности" гендиректора в невыплате заработной платы, следствие пошло по пути применения "инквизиционного" процесса и характерного для него "объективного вменения". Усмотрев в действиях генерального директора все признаки объективной стороны состава преступления, следствие сочло, что "иная личная заинтересованность" состоит в желании гендиректора выполнить производственную программу.

То есть "личная заинтересованность", по мнению следствия, состояла в желании выполнить свои должностные обязанности. Это ошибка! Добросовестное выполнение трудовых обязанностей - это святая обязанность генерального директора.

А заинтересованность обязательно должна быть личная, с этими обязанностями не связанная. Более того, невыплата заработной платы может лишь негативно сказаться на личном положении генерального директора. Например, можно спровоцировать жалобы граждан в госорганы, дополнительные проверки деятельности организации и проч.

Важно отметить, что невыплаченная заработная плата не улучшает, а однозначно ухудшает отчетные показатели. Следователь же писал, что генеральный директор не выплачивал зарплату, чтобы приукрасить отчетные показатели перед акционерами и сохранить свой имидж.

Вот такие термины теперь встречаются в процессуальных документах. Рассматриваемое дело было прекращено, но в свете актуальности рассматриваемой статьи УК полагаю, что приведенный анализ может оказаться полезным в аналогичных случаях. Зеленский предлагает Путину встречу в Минске Регистрация недвижимости получила еще одну степень защиты Профессор Нью-Йоркского университета: регуляторы должны помешать Libra, запускаемой Facebook, стать валютой по умолчанию Европейское судебное дело против Facebook может иметь последствия далеко за пределами отрасли технологий Росстат объявил виновных в досрочном обнародовании информации об инфляции за июнь.

Главное Документы Эксперты. АНПФ предлагает установить правовой статус пенсионных агентов 12 июля в Государство. Путин: Россия готова вести переговоры по украинской проблематике в любом формате 11 июля в Внешняя политика. В России будут развивать экологически ориентированные компании-стартапы 11 июля в Бизнес.

Эксперт: никакие санкции не смогут значительно навредить экономике РФ 11 июля в Экономика и бюджет. Минфин прогнозирует скорое снятие ограничений на интернет-продажу драгоценностей 11 июля в Торговля.

Нефть подскочила выше 60 долларов перед бурей в Мексиканском заливе 11 июля в Финансовые рынки. Курс доллара к рублю опустился ниже отметки в 63 рубля 11 июля в Финансовые рынки. Счетная палата считает недостаточным объем поступлений от имущественного налога физлиц 11 июля в Налоги. Популярные документы. АПК РФ. СК РФ. УИК РФ. Закон о Полиции. Закон об Оружии. Закон о Рекламе. Подписаться письмом. О чем имеются соответствующие документы.

Материальная ответственность директора филиала

На должность Директора филиала назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы в должности руководителя не менее 2 лет, опыт работы по организации сбыта не менее 3 лет, опыт складской работы не менее 2 лет. Назначение на должность Директора филиала и освобождение от нее производится приказом Генерального директора предприятия по представлению Начальника отдела региональной политики с согласия Начальника департамента и Коммерческого директора. Основные законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации сбыта. Организацию учета сбытовых операций и составление отчетности о выполнении плана реализации. Нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства. Артикулы, виды, марки, сортность и другие качественные характеристики текстиля. Правила и порядок хранения и складирования тканей, положения и инструкции по их учету.

Должностные обязанности, права и уровень ответственности директора филиала

Автор: Марусичка , 9 Июля в Гостевой раздел. Ситуация следующая. ТОО торговая организация назначает проверку хозяйственной деятельности филиала. Проверку осуществляла комиссия сформированная из сотрудников ТОО. В филиале проводится проверка документов, по которым поступали ТМЦ на филиал, а также проводится инвентаризация филиала торгового зала, в которой участвуют все продавцы - МОЛ , также участвует и сам директор, по результатам которой выявляется недостача ТМЦ. С МОЛ берутся объяснительные, но никто пояснить причины недостачи не может.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ответственность генерального директора.

В договоре с сотрудником о мат. Форма этого документа унифицирована и зафиксирована в м Постановлении Министерства Труда. Размер ответственности определяться может не только Трудовым кодексом, но и внутренними, локальными, актами предприятия. Согласно им размеры компенсационных выплат могут быть выше, чем того предусматривает законодательство.

На должность Директора филиала назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы в должности руководителя не менее 2 лет, опыт работы по организации сбыта не менее 3 лет, опыт складской работы не менее 2 лет.

Филиалы, то есть территориальные подразделения компаний , работают под руководством директоров, находящихся в подчинении генерального директора. Должность руководителя подобного является очень востребованной , так как связана с большим количеством требований к профессиональным знаниям и навыкам. Крупные организации зачастую состоят из нескольких территориально отдаленных подразделений, которые называются филиалами.

Директор филиала

Совмещение должности единоличного исполнительного органа общества возможно с согласия общего собрания участников общества. При этом необходимо внести соответствующие изменения в трудовой договор. Как открыть филиал в дочернем предприятии, может ли это сделать генеральный директор АО своим решением или необходимо созывать общее собрание акционеров? Это зависит от полномочий директора, приписанных в Уставе АО,. Как отличить головное предприятие от филиала.

Не хотелось человеку портить трудовую книжку, да и специалист он хороший, поэтому было предложено ему остаться в компании, но на иной должности: мы перевели его на должность начальника департамента. Однако после перевода выяснилось, что он, будучи руководителем филиала, неоднократно принимал решения, которые приводили к финансовым потерям организации, причем немалым. Можно ли его все-таки уволить за нарушения трудовой дисциплины, совершенные в ранее занимаемой должности?

Ответственность директора или руководителя филиала

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы В настоящее время уголовное законодательство предусматривает ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Ответственность может быть возложена не только на руководителя организации, но и на руководителя филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения организации ст. Кто будет привлечен к ответственности в случае административного правонарушения: организация или филиал или их руководители? Подготовлен для системы КонсультантПлюс,

Должностная инструкция директора филиала

Ведь многие люди, даже держа в руках документ, не могут точно своими словами передать его содержание, особенно, если там казённый юридический язык. Нужна консультация адвоката здесь и сейчас - звони по телефону и спрашивай. Разве это не хорошо. Это отлично для. Уехал на дачу, за город и прямо оттуда можно проконсультироваться, если вопрос возник, соседу старенькому можно так помочь. Он всегда спасибо скажет.

В связи с этим подскажите, как правильно оформить и привлечь директора филиала к ответственности, т.к. не хотелось бы просто.

Голосование:

Помимо собственно искового заявления он обязан предоставить в канцелярию следующие бумаги: удостоверения личности всех участников сделки; уведомление о размене для попечительского совета (если сделка происходит с участием ребенка); правоустанавливающие документы на долю; кадастровый паспорт; выписка из домовой книги; копия финансово-лицевого счета. Принятие решения судом осуществляется в течение месяца. Но следует помнить, что судья - не маклер и продавать-менять ничего не .

Консультация юриста Онлайн консультация юриста бесплатно без телефона круглосуточно Главная Реальная бесплатная консультация юриста онлайн Реальная бесплатная консультация юриста онлайн Задать вопрос онлайн По каким отраслям права можно получить бесплатную юридическую помощь Обычно правовую помощь в режиме онлайн предоставляют дипломированные специалисты, имеющие многолетнюю юридическую практику.

Сайт дает возможность получить бесплатую юридическую помощь от онлайн юриста Круглосуточная юридическая консультация бесплатно онлайн поможет решить семейные трудовые, гражданские, наследственные, жилищные и другие правовые вопросы.

Она может осуществляться в разных сферах деятельности. ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Бесплатная консультация юриста: юридическая помощь Дорогие читатели.

В результате Вы получите: бесплатная юридическая консультация онлайн от юристов Юридического центра Юринформ. На данный момент, зарегистрировано более 2600 пользователей форума и нами предоставлено более 5000 бесплатных юридических консультаций. Консультации по вопросам жилья: порядок проживания, регистрации, снятия с регистрации (прописки) и другие жилищные вопросы.

Адвокат и юрист по жилищным вопросам.

Но документы на дом у продавца мы хотим составить иск что у нее есть еще дом. Детская площадка, где люди прописаны и живу приехали от администрации, срезали качели.

Консультация юриста по кредитам бесплатно оказывается всем жителям РФ, а также иностранным гражданам и лицам без гражданства, пребывающим территории России, по любым правовым вопросам, связанным с оформлением займа или кредита. Наши эксперты проанализируют предлагаемые банком условия, обратят внимание на скрытые пени, комиссии и иные положения договора, а также дадут оценку штрафным санкциям и иным имеющим значение условиям. ВНИМАНИЕ: Рекомендуем непосредственно до заключения кредитного договора получить бесплатную консультацию от наших юристов, ведь расторгнуть уже заключенный кредитный договор без возврата всей суммы средств в дальнейшем будет невозможно вне зависимости от степени невыгодности навязанных вам условий.

Отсрочка или рассрочка исполнения договора.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лада

    Короче, дело к ночи. После поста разморило… Пошел спать.

  2. Людмила

    Извините, что я вмешиваюсь, но, по-моему, эта тема уже не актуальна.

  3. Изот

    Авторитетный ответ, заманчиво...