+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Перечисление зарплаты на карту другого банка

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Перечисление зарплаты на карту другого банка

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Самарская обл. Я работаю по срочному договору, и в нем прописано, что зарплата выплачивается на карту Росбанка, а до тех пор пока она изготавливается, я получаю ее в кассе наличными. Карту мне не выдают. В отделе кадров говорят, что так как я временный сотрудник, на меня не стали оформлять карту.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Получение зарплаты на карту или наличными имеет право каждый работник независимо от того в какой форме он осуществляет свои трудовые обязанности.

Кто будет платить комиссию при перечислении зарплаты на карту другого банка?

Минтруд начал подготовку нормативного акта , который вносит поправки в ст. Речь идет о праве сотрудников поменять банк, куда будет перечисляться его зарплата. В соответствии со ст. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за 5 рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

При этом норма ТК об изменении кредитной организации не позднее чем за 5 рабочих дней до дня выплаты заработной платы является нормой прямого действия, то есть организация не вправе отказать работнику в перечислении зарплаты в другой банк при поступлении соответствующего заявления. Обязать работника получать заработную плату, путем перечисления ее в кредитную организацию, с которой работодателем заключен договор на обслуживание, работодатель не вправе.

Организация перечисления зарплаты безналичным способом на банковские карты работников в рамках зарплатных проектов и создание препятствий гражданам в смене кредитной организации для получения заработной платы может создавать условия для получения банком, обслуживающим зарплатный проект, преимуществ не только при привлечении денежных средств на банковские счета, но и при осуществлении иных видов банковской деятельности, что в отдельных случаях может приводить к ограничению конкуренции, в частности, при наличии у такой организации доминирующего положения на соответствующем рынке.

Законопроект направлен на недопущение воспрепятствования работодателем осуществлению работником права на изменение кредитной организации, в которую должна быть переведена его заработная плата. Необходимость внесения подобных изменений основывается, в том числе, на том, что препятствие работникам в выборе банка для зачисления на открытый в нем счет зарплаты является нарушением не только трудового законодательства, но и иных норм права, включая Конституцию РФ. Так, право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже МРОТ неразрывно связано с правом конкретного гражданина на распоряжение подлежащими выплате этому гражданину в качестве зарплаты денежными средствами, в том числе путем их размещения на банковский счет в кредитной организации.

При этом гражданин - в силу вытекающего из Конституции РФ принципа свободы договора - вправе, самостоятельно оценивая предлагаемые различными банками условия договора банковского вклада и связанные с ними риски, по своему усмотрению выбирать банк в качестве контрагента по договору. Иное означает несовместимое с требованиями статьи 35 часть 2 Конституции РФ ограничение права работников на свободное распоряжение причитающимися им денежными средствами путем размещения их на банковские счета в избранных ими банках.

В связи с этим законопроектом предполагается внесение изменений в КоАП в части отражения в отдельном составе административных правонарушений по невыплате или неполной выплате в установленный срок зарплаты соответствующее положение. Трудовые проверки становятся новыми налоговыми. Ошиблись в кадровом документе? Оштрафуют, умножив на количество сотрудников.

Станьте гуру кадрового учета. Куча образцов документов и советов от практиков. Обучение полностью дистанционно, выдаем сертификат. Мой профиль Избранное Биллинг Личный блог. ОФД Мнения Пользовательское соглашение Правила использования материалов.

Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека?

Профиль Блог Лента Активность. Как работнику поменять зарплатный банк? Короткий ответ : хорошо подумать, есть ли в этом смысл, если есть - написать заявление работодателю. Длинный ответ. Уже несколько месяцев россияне могут получать зарплату на счёт в любом банке по собственному выбору. На самом деле, большинство работающих могло это делать и раньше если конкретный банк не был указан в трудовом договоре , но теперь стало проще доказывать бухгалтерии своё право на свободный выбор банка. Несколько советов для тех, кто задумался об изменениях.

Как работнику поменять зарплатный банк?

Минтруд начал подготовку нормативного акта , который вносит поправки в ст. Речь идет о праве сотрудников поменять банк, куда будет перечисляться его зарплата. В соответствии со ст. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за 5 рабочих дней до дня выплаты заработной платы. При этом норма ТК об изменении кредитной организации не позднее чем за 5 рабочих дней до дня выплаты заработной платы является нормой прямого действия, то есть организация не вправе отказать работнику в перечислении зарплаты в другой банк при поступлении соответствующего заявления.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Перевод зарплаты в другой банк

Работников обязали сообщать работодателю о смене банка раньше чем прежде. За отказ перечислять зарплату на карту, оформленную в другом банке, работодателей будут штрафовать как за невыплату зарплаты. Причем при повторном нарушении компаниям будет грозить штраф до руб. Эти поправки предусмотрены в федеральных законах от Опубликованы два закона с поправками, связанными с выплатой работодателем денег на карту, которую работник оформил не в зарплатном, а в другом банке. Теперь установлен более ранний срок, в течение которого работник должен сообщить работодателю о том, что хочет поменять банк Федеральный закон от

Кроме того, заявитель должен приложить к заявлению еще и нотариально заверенную доверенность от имени того человека, на чью карту будут переводиться деньги. При этом следует понимать разницу между желанием работника предприятии переводить денежные средства на карту другого лица и его обязанностью делать это.

Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека? Таким вопросом наверняка задавались многие работодатели. Ответ на него, а также варианты выплаты зарплаты будут рассмотрены в нашем материале. Каков порядок перечисления заработной платы на банковскую карту.

Можно ли получать зарплату на чужую карту

Имеет работодатель право отказать работнику и не осуществлять перечисление зарплаты на карту другого банка? Заработная плата в нашей организации выплачивалась наличными деньгами. В настоящее время выплата заработной платы переводится в безналичный расчет.

Нанимая сотрудников для выполнения работ по договору трудовому или ГПХ , работодатель обязуется своевременно выплачивать заработанные денежные средства. При этом сотрудник выбирает, каким способом будет осуществляться выплата: наличными через кассу или перечислением на банковскую карту.

Перечисление зарплаты на карту другого банка

Практически все работодатели перешли на перечисление заработной платы на карточки своих работников — это намного удобнее, чем выдавать и получать деньги в кассе. И в большинстве случаев работнику оформляется пластиковая карта в банке, в котором организация имеет зарплатный проект. Но что делать, если работника не устраивает эта карта или сам банк — может ли он получать зарплату на карту другого банка? Нужно понимать, что работодатель выбирает зарплатный проект, который удобен ему, а не его сотрудникам, тем более, что у каждого могут быть разные потребности. Обычно за обслуживание зарплатной карты с работника не взимается никаких денег, но, несмотря на это, такие карты не всегда имеют выгодные для их владельца условия:. И в конечном итоге это может сделать их менее привлекательными по сравнению с картами других банков , даже тех, за обслуживание которых нужно самостоятельно платить. До года закон разрешал работодателю выбирать банк, на карточки которого он будет переводить заработные платы своих работников.

Для работодателей введут новый штраф за отказ перечислять зарплату в выбранный сотрудником банк

Возмещение ущерба, причиненного заливом квартиры, может быть осуществлено в досудебном порядке. Участники конфликта находят устраивающее всех решение, после чего устраняют урон.

Вымогают деньги: что делать. Множество людей - к сожалению, статистики не существует - хоть раз в жизни, но сталкивались с такой формой преступной деятельности, как вымогательство.

Поиск ЛекцийКак перечислить зарплату на карту сотрудника: пошаговая Подача документов в банк для подключения организации к зарплатному проекту У нас пока что нет ни того, ни другого, поэтому нужно сперва решить в.

Перечисление зарплаты на счет другому лицу

Готовимся к школе Описание материала: эта консультация будет полезна родителям будущих первоклассников, воспитателям подготовительных к школе групп. Какие разрешительные документы существуют для вывесок и рекламных конструкций.

Заявление о перечислении зарплаты на карту работника: образец

Возможность получить отклик на заданный вопрос бесплатно. Анонимность (не обязательно указывать свои настоящие данные, возможно пользоваться псевдонимом). Есть возможность получить ответ моментально, не дожидаясь, рабочих часов юридических контор в городе.

Если уж вы начинаете с нуля - делайте это на любимом поприще. К третьей группе соискателей относятся специалисты, которые многого добились и обнаружили, что на старом месте рост просто невозможен. Нередко они ищут работу, еще не уволившись, и получают выгодные предложения заранее.

За отказ начислять зарплату на карту другого банка работодателю теперь грозит штраф до 100 000 руб.

Важно заранее прояснить для себя этот момент. Так как в дальнейшем будет осуществляться процесс возврата документа именно в том ГИБДД, где оно находится либо иным образом.

Ситуация: женщина-пенсионерка, участник ВОВ собирается на постоянное место жительства за рубеж к сыну. В пенсионном фонде ей сказали, чтобы в загранпаспорте УФМС поставил соответствующий штампик. И вот ситуация - Пенсионный фонд настаивает на данном штампе, а УФМС отказывает, ссылаясь на новый документ. Почему два ведомства не отрегулируют это между .

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Евстигней

    Извините, что не могу сейчас поучаствовать в дискуссии - очень занят. Но освобожусь - обязательно напишу что я думаю по этому вопросу.

  2. Иларион

    Не ломай себе голову над этим!

  3. actucorti88

    Я присоединяюсь ко всему выше сказанному. Давайте обсудим этот вопрос.

  4. tioprojtiobrook

    Полезное сообщение