+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Перевести зарплату в другой банк закон

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Практически все городское население Украины получает официальную зарплату на счет в банке. Только за прошлый год было эмитировано более 15 млн платежных карт. При этом 9 из 10 - это именно зарплатные проекты. Естественно, выбирают банк отнюдь не работники. В каком финансовом учреждении обслуживаться, решает руководство предприятия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В жизни каждого из нас случаются моменты, при которых требуется срочно перевести деньги.

За отказ начислять зарплату на карту другого банка работодателю теперь грозит штраф до 100 000 руб.

Профиль Блог Лента Активность. Как работнику поменять зарплатный банк? Короткий ответ : хорошо подумать, есть ли в этом смысл, если есть - написать заявление работодателю. Длинный ответ. Уже несколько месяцев россияне могут получать зарплату на счёт в любом банке по собственному выбору. На самом деле, большинство работающих могло это делать и раньше если конкретный банк не был указан в трудовом договоре , но теперь стало проще доказывать бухгалтерии своё право на свободный выбор банка.

Несколько советов для тех, кто задумался об изменениях. Хорошенько подумайте и определите максимально точно, зачем вам это надо. Вполне возможно, что банк, предложенный работодателем, не так плох, как вам кажется, и что его можно использовать более эффективно, чем вы делали это до сих пор.

Многие клиенты не воспринимают свой текущий зарплатный банк как полноценный банк, по многолетней привычке снимая деньги с карты в ближайшем к работе банкомате в первый день после получки. Но на самом деле, для зарплатных клиентов в банке могут быть особые условия, например, по кредитам, коммунальным платежам и прочим услугам. Если вы всё же решили, что другой банк предлагает более интересные условия обслуживания, необязательно получать зарплату на счёт в нём напрямую , напрягая свою бухгалтерию.

Многие работники, завязанные на зарплатные проекты своего работодателя, делают простую вещь: настраивают автоматическое перечисление полученных на зарплатный счёт денег на более удобный счёт в другом банке.

Другие производят эту операцию вручную: при поступлении зарплаты на счёт им приходит смска, после чего за минуту-две через приложение в смартфоне или интернет-банк они по готовому шаблону перебрасывают сумму в более удобный или выгодный банк.

Кстати, и в этом случае можно частично пользоваться услугами текущего зарплатного банка, настроив в нём автоматические коммунальные платежи, оплату телефона и т.

Они обычно бесплатны. Наконец, если никакие аргументы в пользу сохранения статус-кво не работают, и вам остро необходимо поменять банк для зачисления зарплаты, напишите заявление на имя руководителя организации и передайте его в отдел кадров, приёмную руководителя или в бухгалтерию.

В соответствии со статьей Трудового кодекса РФ прошу перечислять мою заработную плату, начиная с дата , на банковский счёт по реквизитам: ФИО владельца счёта ваши данные : Номер расчётного счёта: Банк название : Корр. Реквизиты счёта вам дадут в отделении банка, также они наверняка доступны в интернет-банке.

Переписывайте цифры крайне внимательно, от этого зависит получение вами зарплаты вовремя. Заявление должно быть передано не позднее, чем за пять дней до начисления зарплаты. Лучше, конечно, раньше, так как в крупных организациях движение заявления по всем инстанциям может занять несколько дней, а то и недель. У вашего желания поменять банк могут быть и дополнительные последствия.

Скорее всего, отдел кадров оформит дополнительное соглашение с вами, а директор компании должен будет его подписать, как и вы. Это значит, что если вы потом захотите поменять банк ещё раз, то достаточно будет написать новое заявление, больше ничего менять не придётся. Внесение изменений в трудовой договор также может занять некоторое время, что ещё раз говорит о важности начала этого процесса как можно раньше.

Ещё хуже, если вы наняты на работу на основании коллективного договора , в котором указан конкретный банк для перечисления зарплаты. Тут лучше проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве. Бухгалтерия может сопротивляться вашему желанию, так как перечисление зарплаты в разные банки увеличивает объём её работы. Однако, законных оснований для отказа у неё нет , все возможные аргументы и угрозы - просто слова. В любом случае, вы пишете заявление на имя руководителя организации, и именно руководитель должен его передать в бухгалтерию на исполнение.

Нормальному руководителю проще дополнительно немного напрячь бухгалтерию, чем ввязываться в нудные споры с работником особенно хорошим и полезным. Ваше право в этом случае обратиться в профсоюз если он есть на предприятии , трудовую инспекцию или в суд. Работодатель может согласиться перечислять зарплату в другой банк, но компенсировать за ваш счёт дополнительные расходы , которые он в связи с этим понесёт.

Тут есть два соображения: во-первых, такие расходы действительно могут возникнуть. Во-вторых, определённости с тем, кто должен их нести, нет. Читайте трудовой договор, общайтесь с юристами. Если имеете опыт решения этого вопроса - напишите здесь в комментариях. Обратите внимание на выбор счёта в новом банке для получения зарплаты. Лучше, чтобы это был простой текущий счёт без привязанной к нему карты и мобильного банка.

Любая банковская карта - это дыра в безопасности, доверять карточному счёту всю зарплату несколько опрометчиво. Мобильный банк - то же самое. Безопаснее получать деньги на защищённый от возможных угроз счёт, а потом при необходимости переводить ту или иную сумму на карту.

Или действуйте по старинке - как можно быстрее снимайте всю зарплату наличными в банкомате, но в наше время это не самый эффективный путь. PS Если у вас есть вопросы по личным финансам, инвестициям и банковской деятельности, задавайте в комментариях. Я постараюсь на них ответить максимально подробно и понятно. Комментарии Наверное, все-таки зарплатный, а не "зарплатый"?

Зарплатые карты Спасибо, поправил. В двух местах. Бухгалтеров можно понять, фактически приходится вести вторую параллельную систему наряду с действующим зарплатным проектом. Считаю, что нужно было бы ввести плату за смену счета для перечисления зарплаты, чтобы покрывать соответствующие материальные и временные потери работодателя. Первичное же указание счета при заключении трудового договора сделать бесплатным. Статус зарплатного клиента позволяет получить доступ к ряду услуг и продуктов, менее доступных для клиентов с улицы в частности, кредитных продуктов.

Кроме того, если уже есть серьезные отношения с банком X скажем, ипотека , а работодатель в качестве зарплатного выбрал банк Y, то зачастую удобнее в качестве индивидуального зарплатного банка выбрать все же X. Кстати, интересный момент. Популярным видом зарплатного проекта является перечисление всей суммы зарплаты для всех работников одним платежом на консолидированный счет в зарплатном банке.

Одновременно отсылается список работников и суммы зарплат каждого в отдельности. Зарплатный банк самостоятельно распределяет суммы по счетам работников. Пытался я воспользоваться данным правом, работая в ОТП Банке, но бухгалтерия мне ответила, что нет такой возможности и не предвидится, а на следующий день мне позвонил руководитель ККО и сказал, чтобы я впредь такие заявления не писал, а на мое возражение, что в соответствии со ст.

Вот уж оторванная от реалий тема. Услужливый Тинькофф даже потрудился написать за меня такое заявление и ПДФ прислал - мол только отнеси Лишь бы вообще зарплату выплачивали в текущей ситуации. Выплачивали бы на адекватном уровне. Получу ее хоть в подвале - сам перенесу куда надо. Не доросли у нас еще до такого уровня, чтобы законы, так сказать, соблюдать.. Следующая строчка - это отнести затраты на перевод и работу бух-а на работника - тогда он пожелает получить зарплату хоть в конверте, но лишь бы по максимум - а именно за этим работник и ходит на работу - максимальная эффективность.

Докатился - пишу комментарии на подобные статьи - и в голове у меня видимо началась стагнация Никогда не причислял себя к целевой аудитории подобного. В нашей организации тоже не так просто поменять банк, так как банк для получения зп прописан в коллективном договоре.

Пытался пару раз обратиться устно с вопросом: "Как поменять банк? У нас не предусмотерно! А на конфликт не очень хочется идти, особенно сейчас. Хотя от получения зп в этом банке работник несет прямые убытки: годовое обслуживание карт счета и смс информирование по желанию.

Хотя смски до 1 мая были бесплатные. В итоге за год обслуживание мне обойдется около руб. Каких-то плюшек для зарплатников в банке нет, интернет банк, самый простенький какой можно найти. На выходе и хочется и колется. Читал тут на сайте про нюансы с АСВ, что при отзыве лицензии у банка и наличии там у вас кредита, АСВ вернет вам ваши денежки, только после погашения кредита, что в случае с ипотекой может несколько затянуться, да и лежать они в АСВ будут вроде как бесплатно.

Артём, завязывай с темой "зарплатного рабства". Вторую статью написал уже. Маленькая справка, просто для информации. Какой смысл в вашей статье, если вы почти в каждом пункте отсылаете к юристам или профсоюзам? У законодателей видимо проблемы все решены, раз кроме этого им заняться нечем. У работодателя много способов отговорить работника, очень мало у кого з. Цитата Лучше, чтобы это был простой текущий счёт без привязанной к нему карты и мобильного банка.

Максим Паук , 1 что мне завязывать и развязывать, я как-нибудь разберусь сам. Поучайте ваших паучат с 2 не помню, чтобы писал на эту тему раньше. Мог забыть, конечно, но точно не в этой рубрике. Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Самая популярная инвестиция в России Как вы думаете, какая самая популярная инвестиция в России? Сбор вопросов и пожеланий к брокеру ВТБ по работе с ВТБ "Инвестиции" Предлагаю потихоньку, в течении месяца насобирать наши замечания по работе софта ВТБ Инвестиции для последующего направления уже общих замечаний брокеру.

Как быстро рассчитать кэшбэк Мегафона в Экселе обновлённая формула Предыдущий пост с учётом отменённого повышенного кэшбэка : В интерне-банке скачиваем выписку за месяц, открываем файл в Экселе. В клетке L4, соответствующей. Боюсь не разбогатею! Деньги от меня как от друга: Всем удачи! Предыдущий пост с учётом отменённого повышенного кэшбэка : В интерне-банке скачиваем выписку за месяц, открываем файл в Экселе.

Все сообщения.

Работодателей призвали не навязывать работникам банки для перечисления зарплаты

Работников обязали сообщать работодателю о смене банка раньше чем прежде. За отказ перечислять зарплату на карту, оформленную в другом банке, работодателей будут штрафовать как за невыплату зарплаты. Причем при повторном нарушении компаниям будет грозить штраф до руб. Эти поправки предусмотрены в федеральных законах от Опубликованы два закона с поправками, связанными с выплатой работодателем денег на карту, которую работник оформил не в зарплатном, а в другом банке. Теперь установлен более ранний срок, в течение которого работник должен сообщить работодателю о том, что хочет поменять банк Федеральный закон от

Роструд напоминает: вы имеете право получать зарплату на свою карту

Дата публикации от Можно ли взимать с сотрудника комиссию за перечисление ему зарплаты в другой банк, если он не хочет участвовать в зарплатном проекте? Согласно положениям ст. За перевод денежных средств со счета работодателя на счет сотрудника в стороннем банке, может взиматься комиссия. При этом работодатель не в праве удерживать с сотрудника расходы в виде комиссии, которые он понесет в связи с выплатой заработной платы. Обосновывается это следующим.

Работодателям запрещается навязывать работнику конкретные банки для перечисления заработной платы, в том числе под угрозой расторжения трудового договора или иных неблагоприятных последствий. Ведомство напоминает, что по нормам статьи ТК РФ работник вправе указать в своем заявлении кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, или заменить такую кредитную организацию. Так, например, при заключении трудового договора можно предложить работнику сообщить реквизиты банковского счета, на который он хотел бы переводить свою заработную плату. Если работник не сообщил работодателю реквизиты банковского счета при заключении трудового договора, работодатель может сам предложить ему банки для перечисления зарплаты. Закон этого не запрещает. Предложить выбрать банк можно, но требовать сделать выбор нельзя.

Минтруд начал подготовку нормативного акта , который вносит поправки в ст.

Он позволил сотрудникам компаний самостоятельно выбирать банк, куда работодатель будет переводить его зарплату. Сначала сотрудники восприняли инициативу с энтузиазмом. Как поменять банк? Нет предложения Нежелание россиян самостоятельно выбирать зарплатный банк может объясняться пассивностью банков.

Как работнику поменять зарплатный банк?

Заодно решена и проблема навязывания предприятиями своим работникам банков, на карты которых перечисляется заработная плата. В какие документы были внесены изменения и когда начинают действовать поправки? Свежая редакция Трудового кодекса ТК начиная с 4 ноября предоставляет работнику право принимать решение самостоятельно и указывать выбранный банк в заявлении.

Профиль Блог Лента Активность. Как работнику поменять зарплатный банк?

Право выбора банка работниками для перечисления в него зарплаты

Практически все работодатели перешли на перечисление заработной платы на карточки своих работников — это намного удобнее, чем выдавать и получать деньги в кассе. И в большинстве случаев работнику оформляется пластиковая карта в банке, в котором организация имеет зарплатный проект. Но что делать, если работника не устраивает эта карта или сам банк — может ли он получать зарплату на карту другого банка? Нужно понимать, что работодатель выбирает зарплатный проект, который удобен ему, а не его сотрудникам, тем более, что у каждого могут быть разные потребности.

Переводим зарплату в другой банк

Автоюристам знакомы многие особенности действующего законодательства, правила дорожного движения, верный порядок разбора аварий и многое другое. В каких случаях может понадобится помощь Автоюристы активно оказывают поддержку все тем, у кого возникли какие-либо споры и неприятности на дороге. Желательно как можно скорее созвониться со специалистом, поскольку случаи, связанные с авариями таят в себе множество нюансов.

Здесь требуется помощь не широкопрофильного специалиста, а только узкой направленности. Только он способен разобраться во всех нюансах и решить задачу. Обычно, помощь специалиста требуется в нескольких моментах: в случае аварии, когда личное ТС получило множество повреждений, и водитель стремится заполучить страховое возмещение убытков.

Нередко приходится сталкиваться с затягиваем срока либо отказом в предоставлении компенсации.

Закон о праве работника на выбор банка для зарплатной карты подписан у всех сотрудников зарплату на рублей и на освободившиеся В чем проблема снять в банкомате или перевести на свой счет в.

Для работодателей введут новый штраф за отказ перечислять зарплату в выбранный сотрудником банк

Вопрос юристу онлайн бесплатно и круглосуточно. В жизни есть ситуации, когда требуется срочная помощь специалиста в области права. Например, вы стали участником ДТП или вашу квартиру залили соседи, вас задержала полиция.

Как получать зарплату на свою карту

Вы получаете персонального юриста по Вашей ситуации. Вы сможете обратится в компанию по любым вопросам. Наша юридическая компания позволяет получить компетентные юридические советы, узнать точку зрения профессионалов отрасли права относительно ваших юридических проблем и вопросов.

Или можно ли подать в суд на владельца на возврат аванса. Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты. Это бывает необходимо при: оформлении автомобиля в собственность; обжаловать действия ГИБДД получении водительского удостоверения; совершении ДТП и других ситуациях; оставление места ДТП. В таких случаях время играет немаловажную роль, то есть помощь автоюриста должна прийти вовремя, когда еще можно что-то решить, исправить или изменить.

Сама суть такой консультации состоит в кратком, но полезном ответе на поставленный вопрос. По ходу могут возникнуть и другие вопросы, но об этом уже нужно делать повторную заявку. Ведь в консультации нуждаются другие люди и их очередь уже отмечена в форме с проставленным временем.

Полицию или участкового вызывать на детский шум как-то бесполезно и стремно. Есть ли вообще какие нибудь шансы решить проблему.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли выбрать способ получения зарплаты
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. preachseagobti

    Мне не очень

  2. Бронислава

    Компания Гуардворк - предоставление качественных услуг: Карты-памятки.

  3. bromifran78

    ммм)) так клёво))

  4. Лука

    В этом что-то есть. Спасибо за помощь в этом вопросе. Все гениальное просто.

  5. Пульхерия

    И как это понимать

  6. Меланья

    Я думаю, что Вас ввели в заблуждение.